Longon srl è molto di più di un’azienda specializzata nella lavorazione di accessori per brand di lusso e dell’occhialeria.
È la storia di una famiglia: di due figli, un padre e una madre che hanno ricevuto parecchi sgambetti dalla vita ma che, insieme e con determinazione, hanno saputo rialzarsi e reinventarsi.
Oggi, questa famiglia e questa azienda composta inizialmente da 4 membri è diventata una piccola comunità fatta di volti e culture diverse, accomunate tutte dal grande amore per la propria azienda.
La storia di Longon srl parte da un piccolo laboratorio di Cornuda e inizia con soli due elementi: Fabio Longon e il suo desiderio di rivalsa.
Nel 1994, Fabio, dopo un incidente molto importante e la perdita del vecchio posto di lavoro, decide di iniziare la sua impresa nel mondo dell’occhialeria prestando la sua attività a quel business che, a metà degli anni ‘90, era estremamente in auge e richiedeva sempre più mano d’opera anche da parte delle piccole aziende del territorio pedemontano veneto.
Il desiderio di questo giovane ragazzo, che per 6 mesi ha lavorato completamente a titolo gratuito, era quello di imparare un mestiere nuovo, un’arte fino ad allora per lui completamente sconosciuta.
Nei primi mesi di attività, Fabio (nella foto a sinistra, con il padre al centro e il fratello Alberto a destra), aiutato dal padre in pensione, ha vissuto un periodo caratterizzato da fatica, determinazione e una gran dose di apprendimenti.
La sua aspirazione, unita alla tenacia e innata bravura, sono state fondamentali per dare seguito all’attività trasformandola, in breve, da società personale a s.a.s.
Questo passaggio ha segnato una decisiva svolta nell’azienda, rendendo possibile il primo trasferimento dal piccolo laboratorio di Cornuda, dove tutto è iniziato, a una seconda sede, sempre nella stessa località, più grande e adeguata. Qui hanno iniziato la loro attività anche i primi collaboratori, alcuni ancora presenti in azienda.
I primi 6 anni della Longon vedono un’importante crescita aziendale che la porta a instaurare legami solidi con aziende di rilievo nel mondo della moda e del lusso. A seguito della grossa crisi del mercato ottico negli anni 2000, la Longon s.a.s. è chiamata, per una proposta di collaborazione, da un’azienda dedita al mercato dell’accessorio per l’alta moda, iniziando così una strettissima collaborazione.
“Un cambio di orientamento importante e fondamentale per la nostra crescita e che, nei nostri ricordi, rappresenta l’emblema della nostra volontà di FARE.”
F.lli Longon
Questo cambiamento non ha inciso solo nel tipo di prodotti realizzati, ma anche sugli spazi occupati tanto che, l’azienda di Cornuda, decide di trasferirsi a Pederobba presso i locali messi loro a disposizione.
Guardando a questo periodo storico particolarmente delicato, oggi possiamo definire questo momento sì di forte crisi ma, allo stesso tempo, essenziale per mostrare, ancora una volta, la determinazione della grande famiglia Longon.
Questa scelta, coraggiosa e profonda, è stata la vera svolta che ha cambiato radicalmente la rotta dell’azienda.
La Longon srl ha saputo trasformarsi, crescere ed evolversi.
Il passaggio parziale dal mondo dell’occhiale a quello dell’accessorio della moda, è stato un processo che ha richiesto molta forza di volontà e intraprendenza sia da parte dei collaboratori che da parte dell’azienda stessa, la quale, in un momento di crisi di questo calibro, ha investito in formazione e nuovi strumenti.
Seppure con questo cambiamento di rotta, la Longon srl non ha mai abbandonando completamente il settore dell’occhialeria che, a oggi, rimane ancora un vanto di professionalità e competenza ricercato dai grossi brand del mercato.
Il lungo periodo di crisi è stato un ostacolo che ha richiesto tante energie per essere superato.
Oggi, però, è guardato dall’azienda come una parte di un percorso che ha permesso di imparare un nuovo lavoro, di crescere come persone, di dare valore ai collaboratori e a tutti i clienti che hanno scelto la Longon srl e continuano ancora a farlo.
“Ogni giorno cerchiamo di aiutarci l’un l’altro azzerando le diversità tra i collaboratori e giovando di ciò che riusciamo ad apprendere.“